好像说要如果想实现一个长远的目标，最好经常将胜利后的细节里里外外好好意淫一番，有助激励自己，保持动力。

那么要想在自己的职业生涯中去到一定位置，也要设个目标。

所有做事的前提都是做人，如果没有同理心，或者不能跟大部分人保持和谐关系的合作关系就缺少了最基本的做人的素质。 就算你技术再牛掰。好吧，或者说如果你真的很牛掰，团队里少了你不行，短时间内是能合作，长期合作不可能。

沟通又是做人的基本能力，好像很多程序员都会忽略，包括我自己。以为代码没有bug就可以。例如做需求就是很有弹性的，不同的人可能有不同的理解，除了有技术、行业经验，还要从不同角色的出发点去想背景原因，这就需要沟通和替人思考。再就是现在的软件工程对合作要求越来越高，前后端，运维（DevOps）,架构，要一个人完成整个项目是十分低效的。

人做好了，技术上又是团队主力，如果还有魅力，就绝对能成为有影响力的一员。我觉得魅力对一群攻城狮来说，就是会玩、有幽默感、主动，不一定是领袖气质型的，但有需要时会站起来承担。

不过魅力来源于性格，性格不能随便改变，改得别扭既累又会有反效果。可能做好自己，磨练技术是最重要的，其他的顺其自然的好。

技术上，我想做一个架构师。这需要有丰富的前后端经验，和运维知识。

再我现在的这个位置上，我想最好的就是精通一个前段框架（reactJS），因为之前的经验是全栈，虽然有广度，深度还是不够。如果能做到专家，有自己的见解，就算实现这个目标了。

运维知识似乎真的渗透到我日常工作了，虽然位置不在DevOps。那考得一个AWS的认证就是今年的stretch target了。